河南将建立公务员诚信档案，以后个人信用状况作为公务员招录、考核、任用、奖惩的重要依据。记者获悉，《河南省“十三五”社会信用体系建设规划》近日正式发布，对全省社会信用体系建设进行总体规划、统筹设计并稳步推进，使“诚实守信”成为全民的自觉行为规范。

　　到2020年建成与我省经济社会发展水平相适应的社会信用体系

　　根据规划，“十三五”期间，我省将继续围绕信用信息的记录、整合和应用，构建以省级信用信息平台为主体，政务诚信为先导，信用法规制度为保障，诚信文化宣传教育为支撑的社会信用体系基本框架与运行机制，全力推进政务诚信建设，突出抓好商务诚信建设，积极开展司法公信建设，联合推动社会诚信建设。

　　据了解，社会信用体系建设分两个阶段：2016~2017年为全面推进阶段，2018~2020年为完善提升阶段。

　　而全面推进阶段的目标为：地方性信用法规规章和标准体系进一步完善；常态化、规范化的信用信息归集机制基本形成；包括“一网三库一平台”(一网指“信用河南”网站，三库指自然人、法人和其他各类社会组织的信用信息数据库，一平台指全省统一的公共信用信息平台)的公共信用信息共享平台初步建成并有效运行。

　　记者了解到，根据确定的目标，到2020年，全社会诚信意识普遍增强，社会信用环境明显改善，建成与我省经济社会发展水平相适应的社会信用体系。

　　建立公务员诚信档案

　　在规划中还特别提到，我省将建立公务员诚信档案。依法依规将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案。完善公务员招录和考核考评制度，将个人信用状况作为公务员招录、考核、任用、奖惩的重要依据。

　　同时，记者了解到，我省还将开展商务诚信建设、社会诚信建设、司法公信建设等，加强信用信息系统建设与应用，依托统一社会信用代码制度，健全行业、省辖市和县(市、区)信用信息系统，完善金融征信平台，发展社会征信系统，建设省公共信用信息平台，推动信用信息互联互通与交换共享。