又到了大学生求职高峰期，不少求职者逢场必赶，盲目跟风、随机投简历，而事实上他们对所应聘的用人单位并不了解。因此，在招聘会现场快速地了解一家企业有利于求职者准确找到目标，有针对性地投简历。

　　细看企业海报

　　企业海报上的内容是一家企业呈现到面试者眼前的第一手信息，所以求职者要学会通过海报了解一家企业。首先要看企业的基本信息，如企业的性质、企业的综合实力以及招聘信息。

　　企业大致可以分为：科研单位、国有企业、民营企业、合资企业等。科研单位和国有企业的各项福利比较齐全，但薪资水平稍低；民营企业和合资企业薪资水平较高，但福利可能不完善。了解企业的性质之后，就可以有针对性地去询问待遇问题。

　　一家企业的招聘信息也是需要求职者注意的：岗位设置是否依据职能划分清晰，岗位职责是否准确，再者，还需要看清楚岗位的任职资格是否与岗位职责相适应。

　　而对于海报上没有体现的企业的基本信息，求职者可通过网络查询等方式进行进一步了解。

　　观察员工气质

　　对于规范的公司，招聘现场一般会由人力资源部门的主管牵头，具体用人部门或许也会到场。规范公司的人员着装一般都会非常低调、素净、得体，言谈举止不会很夸张。会认真细致地对待每一位咨询者和登记者，绝对不会草草了事。现场招聘人员的表现往往体现了一家企业的职业素养。那些询问应聘者信息时认真细致，介绍企业信息时谦虚得体的，往往比较靠谱一点。而那些言谈举止夸张，在回答应聘者提出的问题时含糊不清的，大家应该慎重。

　　体验面试过程

　　在通过上述方法了解了一家企业的基本信息之后，接下来就需要求职者通过现场面试去进一步地了解自己中意的企业。企业的技术实力和发展方向，对求职者来说同样很重要。如果有机会，可以再询问一下公司人员构成，比如各学历的比率、技术人员的比率等。在与HR交流的过程中，将自己对这家企业的了解和对这家企业的期望进行比对，在双方都满意的情况下，可以选择复试等进一步的尝试。如果在面试过程中发现这家企业与之前了解到的信息相去甚远，求职者们就应当要谨慎。