毕业时间不长，换的工作却不少，这在刚毕业的大学生圈里，可谓屡见不鲜。感觉工作没前途、与想象不一样、工资太低等原因而频繁跳槽，以大学毕业生为主力的跳槽大军被戏称为职场上的“跳跳族”。

    据省人才工作人员介绍，大学毕业生跳槽频繁主要原因在于没有提前做好就业规划。心理专家建议，大学毕业生面对就业首先要认清自我，放低姿态，即使选择跳槽也要从经验中吸取教训，以便顺利完成大学与社会的对接。

   ■跳槽经历让他明白

　　 职场不需要“脑中谈兵”

    大学毕业两年了，李杰（化名）不知道换了多少次工作，从一家公司跳到另外一家公司，再从这家公司跳到第三家公司。最长的干了1年，最短的却不到1个月，甚至只有几天。

    “很想找到能让我满意的工作，赶快稳定下来。都26岁了，感觉一事无成，哎！都说工科好找工作，其实并不尽然。”谈话间，李杰的眼神有些暗淡。

    李杰2011年毕业于河北科技大学，学的是测控技术与仪器专业，从业方向是测试仪器及测控系统方面的开发与设计。“毕业后有的同学选择考研继续深造，有的则改行做了与专业毫不相干的工作。班里30多位同学，只有我自己仍坚持自己的专业。”从这个大男孩那坚定的眼神中，记者看到了他的执著。

    李杰的第一份工作是在一家公司从事自动化设备安装与维修。“应聘这一工作时，就是冲着与我所学专业相关才去的。既然花钱上了大学，学了知识，就希望能在工作中找到用武之地。”李杰说，公司承诺让他先做安装维修，做得好可以提升到管理层。然而，对升职怀着一番憧憬的李杰1年后竟然发现，工作并不是想象中的那般。“技术含量非常低，说白了就是干粗活。要想提高技术水平，光靠干粗活是非常困难的，几乎没有升职的可能。”有了这一想法后，在没找到新工作的情况下，李杰选择了辞职。

    第一次辞职后，李杰并没有马上找工作，而是试图通过二次“镀金”，实现向真正技术人员的转型。于是，李杰通过互联网，找了一家提供PLC（可编程逻辑控制器）培训的公司，学习有关方面的知识，短短25天就花掉了他3300元。“确实学到了不少在大学课本上没有的知识，但是，要想真正掌握，还得靠实际操作。”

    “镀金”归来的李杰怀着热血开始寻找工作。本以为在今后的求职路上会一帆风顺的他，却再一次陷入了低谷。一个月过去了，两个月过去了……先后在几家公司实习后，李杰还是选择了离开。究其原因，无外乎公司提供的工作岗位技术含量低，工资待遇达不到预想的目标。“学的技术不少，运用到实际工作中却很困难，到了工作中还是感觉经验少，很多公司都不愿把技术含量高的工作直接交给新人做。”大半年的跳槽经历，让李杰成长了很多。同时他也明白了，在职场中不可能一口吃成大胖子。“很多技术都是从实际操作中获得的，职场上不需要‘脑中谈兵’。”李杰说。

    不久前，李杰在省会找到了一份新工作，从事的仍然是自己的专业，这一次他打算静下心好好干。

    ■被拒绝让她懂得

　　 职场不能以自我为中心

    与李杰相比，今年6月份毕业于石家庄学院的小雨（化名），踏进社会才刚刚3个月，但工作经历却很丰富。小雨在校学的专业是艺术设计，毕业后便留在石家庄找工作。由于毕业前一直在忙毕业设计，对于就业她并没有什么规划。转眼毕业快3个月了，小雨还在四处参加面试。 

    “在网上投了很多简历，每天都会接到通知我面试的电话，有培训学校也有文化公司，都分不清到底是谁打来的，他们也不报上名来，把我弄得晕头转向。”小雨无奈地叹了口气，言语里都是对用人单位的责备。“有的公司在面试的时候就通知我上班，在这种情况下，我一般不会选择留下，因为门槛太低，给我的感觉是这个公司很不正规；实习后发现工作与想象中存在差异的，我也不会选择留下。”不断地挑拣，让小雨错失了很多就业机会。“有些我看上的公司，因为我没有任何工作经验而不会选择我。”小雨补充说。

    不久前，通过网络招聘，小雨找到了一家需要平面设计人员的公司，面试成功后，小雨留下来实习。虽然在实习中很多工作都是第一次做，但毕竟与专业相符，小雨还是比较珍惜这一机会。然而，连续好几天上班迟到，让小雨没能顺利通过实习期，再次失去了就业的机会。“实习期结束后，公司让我等通知。后来，我再也没收到任何通知。我知道，这个工作又没戏了，真后悔自己总是迟到。”无奈，她只得继续找工作。

    “大学的轻松在职场上便成了‘雷区’，再由不得我们以自我为中心了。”连续3个月的频繁面试和实习，让小雨感觉非常疲惫。目前小雨打算一边找工作，一边准备参加研究生和公务员考试。

    ■职场“跳跳族”

　　 揭示求职路上的隐忧

    河北省人才市场交流部部长秦彦雷告诉记者，频繁跳槽现象在刚毕业的大学生群体里非常普遍，尤其是踏进社会的前三年，由于职业方向没有定型，很容易跳槽。究其原因，主要是因为很多大学毕业生在毕业之前没有规划好从业方向，在找工作初期比较盲目，一旦发现工作内容和福利待遇无法达到原定目标要求，就会选择跳槽。有些大学生找工作时只顾海量投简历，找不到合适工作不说，还把自己搞得很疲惫。“当然，也不排除用人单位的责任。一些用人单位为了尽快招到新人，将公司的福利待遇进行虚假宣传，也是跳槽频发的原因。”秦彦雷说：“从迈进大学校园的那一刻起，大学生们就应该适应社会，多参加一些社会实践活动，为以后的就业做出规划。否则，等到毕业时再考虑，就为时已晚。”

    对于大学生跳槽现象普遍的现状，河北省心理学会心理咨询与心理治疗专业委员会副秘书长张伟旗建议，“大学毕业生们应该放稳心态，在追求梦想的同时，也要有务实精神，降低对工作的期望值，只有通过脚踏实地的努力，才能真正融入社会。工作中要学会从用人单位角度要求自己，切忌以自己为中心。另外，如果选择跳槽，那就要从跳槽经历中吸取经验和教训，避免在今后求职路上同样情况的发生。”