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丧假“死亡证明”折射诚信危机 |
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“气死我了，有这个理吗？请丧假，单位居然叫我出具死亡证明！”日前，武汉一女职工的外婆突然去世，她向公司请了3天丧假奔丧。回公司后，被要求出具其外婆的死亡证明。女子将自己的经历发到武汉某知名论坛上，引发了网友们的热议，不少人批该公司没人情味，也有人赞其管理规范。（6月10日《楚天都市报》） 公司的做法看似有些冷漠，但这背后折射出来的问题不容忽视——人与人之间的诚信危机。公司之所以要这样要求，显然是担心有的员工谎报丧假，骗取带薪的假期。公司的考虑不能说完全没有道理。如果没有制度加以约束，不排除有的员工利用这一制度漏洞骗取“带薪丧假”。这不但纵容不诚信的人撒谎，对公司管理也是极为不利的，因此，不论是从维护诚信角度而言，还是从公司管理要求出发，这样的要求并不算过分。值得一提的是，这家公司恰恰曾经发生过个别职工谎称亲属去世来骗取丧假现象。这是何等荒唐的行为，但有人就这么干了！这不但见证诚信有问题，也见证公司管理漏洞之弊，如果再不修补，将会有更多的人如法炮制。由此可见，公司作出这一规定，也是出于约束不诚信的目的，某种程度而言，实属无奈之举，切不可站在道德制高点上滥施同情，把企业对员工的诚信要求规则捅一个窟窿。 再放大到社会大环境来看，毋庸讳言，当下是诚信缺失的时代。人与人之间的关系越来越被利益替代，唯利是图几乎成了不二法门，甚至有时候，似乎越不诚信越能获得可观的利益。比如，官员不诚信了，欺上瞒下，数字造假越厉害，升官也越快；企业家不诚信了，生产有“毒”的产品，企业成本大大下降，企业赚得也越多；做人不诚信了，制造噱头炒作，靠博出名、博出位也可以吸金；想不劳而获，装可怜、当乞丐，博取人们的廉价同情，居然修起了高楼大厦。 在这样的语境下，不论是政府、媒体、企业、个人，都有责任和义务维护社会诚信大堤。具体而言，对有助于构建社会诚信的游戏规则，不但要自觉遵从，还要奉劝身边人遵从，大家一起共同坚守社会诚信底线，争做诚信公民，社会诚信才会好起来。基于这样的愿望，当我们遇到事关诚信的问题时，不要寻找一些“弱势”的理由博取人们的同情，变相抵制建设诚信社会的规则要求。为什么？因为，再不共同起来维护社会诚信，社会诚信大厦一旦彻底坍塌，人人都是受害者。这一点，诚信业已坍塌的食品行业就是最好的佐证，也是最大的警示。 |
